Corporate recruiter

Krijg jij energie van het zoeken, vinden en binden van technisch talent? Draag je hiermee graag bij aan de ontwikkeling en groei van ons bureau? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou!

Wij zijn Wagemaker, een technisch gespecialiseerd advies- en ingenieursbureau in de civiele techniek, voor onder andere bruggen, viaducten, waterbouwkundige werken en hun omgeving. We werken aan complexe projecten en duurzame oplossingen die onze leefomgeving beter, veiliger en toegankelijker maken. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers. Ons kantoor is gevestigd in Rosmalen (vlakbij ’s-Hertogenbosch).

Wat kun je van ons verwachten?

Je komt te werken in een team van gezellige collega’s. Samen zorgen we voor een uitdagend en motiverend werkklimaat waar jij je snel thuis voelt. Onze organisatie (80 collega’s) kent een platte structuur en een pragmatische, informele sfeer. Je geniet veel vrijheid en verantwoordelijkheid, met ruimte voor jouw inbreng en ideeën.

Samenwerking, werkplezier en betrokkenheid kenmerken onze aanpak. We hebben veel contact met elkaar, zowel als we vanuit huis werken als op kantoor. Daarnaast hebben we oog voor onze omgeving. Fun2Care is onze eigen stichting waar collega’s met veel plezier (fun) samenwerken aan goede doelen (care).

Wat zijn jouw uitdagingen?

• Als corporate recruiter weet jij de juiste technische professionals op hbo/wo-niveau te vinden, benaderen en enthousiasmeren voor een carrière bij Wagemaker. Met jouw creatieve, doelgerichte aanpak weet je potentiële collega’s te benaderen en aan ons te binden. Op die manier help je ons bureau succesvol te groeien.
• Je ontwikkelt aansprekende vacatures en wervingscampagnes. In samenspraak met Communicatie zorg je dat we zichtbaar zijn op de diverse socialmediakanalen.
• Je gaat het hele recruitmentproces regisseren en wordt intern de vraagbaak voor de invulling van de vacatures.
• Naast operationeel recruitment draag je ook bij aan onze employer branding, recruitmentmarketing en referral recruitment.
• Je organiseert en neemt deel aan wervingsevenementen en campagnes voor de startersmarkt, stagiaires en afstudeerders. Denk hierbij aan meet & greets, lunchlezingen, beurzen, bedrijvendagen bij de relevante technische hogescholen en universiteiten.
• Je krijgt de ruimte om je eigen recruitmentideeën uit te denken, te implementeren en behoudt daarop de regie.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld op het gebied van HRM. Ook als je een andere hbo-opleiding hebt afgerond, aangevuld met relevante ervaring op het gebied van recruitment, nodigen we je uit om te reageren.  
• Je beschikt over 1 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van recruitment.
• Je bent bekend met online werving en hebt praktische ervaring met de diverse socialmediakanalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bezit de volgende competenties: enthousiast, resultaatgerichtheid, klantgericht, overtuigingskracht, teamspeler, leergierig, proactief en ondernemend! Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je krijgt energie van het leggen en onderhouden van (nieuwe) relaties.
• Je herkent je in onze kernwaarden: solide kwaliteit, continue innovatie, praktische focus en sterke betrokkenheid.
• De invulling van je uren is in overleg, maar je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

Natuurlijk begrijpen wij dat naast een leuke, inhoudelijke job, de voorwaarden ook belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we een mooi pakket, waaronder:

• Salaris tussen € 2.800,- en € 4.400,- bruto op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Eindejaarsuitkering van 4%.
• 33 vakantiedagen (op basis van fulltime) en de mogelijkheid om jaarlijks verlofdagen te kopen of te verkopen.
• Een fijne werkplek met alle voorzieningen waar je samen met je collega’s bouwt aan onze organisatie.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een regeling voor een arbo-proof thuiswerkplek.
• Flexibele werktijden.
• Laptop en telefoon.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Daarvoor kennen we een collectief talent- en ontwikkelprogramma, een online leerplatform en de mogelijkheid om externe cursussen, trainingen en/of opleidingen te volgen.
• Jaarlijkse teamactiviteiten zoals een zomerbarbecue, kerstbijeenkomst en inspirerende, gezellige themabijeenkomsten.
• Prima woon-werkvergoeding en zakelijke kilometervergoeding als onderdeel van ons duurzaam mobiliteitsbeleid.
• Je komt te werken in een gedreven, enthousiast en gezellig HR-team van 2 collega’s.
• Een sterke bedrijfscultuur waarin oprechte interesse, van elkaar leren en samen energie maken vooropstaan!

Meer informatie en reageren?

Ben je geïnteresseerd in deze vacature en wil je er meer over weten? Bel dan met Monique van Delft, HR-adviseur, 06-82 80 28 88. Of stuur haar direct je sollicitatie via m.vandelft@wagemaker.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.