Recruiter (20 – 24 uur)

Wij hebben een uitdagende en zelfstandige functie voor een
Recruiter met ervaring in de techniek (20 tot 24 uur per week)

Help jij ons met het realiseren van onze ambities? Wij hebben een goed gevulde opdrachtenportefeuille met diverse projecten. Hiervoor zijn we steeds op zoek naar nieuwe, getalenteerde collega’s. De schaarste onder de vakspecialisten schrikt jou niet af. Sterker nog, het activeert en stimuleert jou om aan de slag te gaan!

Wie zijn wij?

Wij zijn Wagemaker, een technisch gespecialiseerd advies- en ingenieursbureau in de civiele techniek, voor onder andere bruggen, viaducten, waterbouwkundige werken en hun omgeving. Met zijn allen zorgen we voor een uitdagend, inspirerend en motiverend werkklimaat waar onze 80 collega’s kunnen groeien en schitteren in hun vakgebied. Oprecht betrokken en met een hoog kennisniveau werken we aan complexe projecten en duurzame oplossingen die onze leefomgeving beter, veiliger en toegankelijker maken. Voor nu en toekomstige generaties. Langetermijnrelaties, integrale samenwerking, innovatie en expertise vormen ons fundament. Onze organisatie kent een platte structuur en een pragmatische, informele sfeer. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers. Wij zijn gevestigd in Rosmalen (vlakbij ’s-Hertogenbosch).

Wat zijn jouw uitdagingen?

  • Als recruitment specialist ben je een ambassadeur van Wagemaker. Middels actieve search spoor je potentiële talenten met relevante ervaring op en verbindt ze met ons.
  • Je vertaalt onze ambities naar wervingsplannen en campagnes en benut daarvoor alle kanalen, zoals websites en social media.
  • Je voert (online) kennismakingsgesprekken waarbij je de persoonlijke ambities en talenten in kaart brengt.
  • Uiteraard bewaak je hierbij het totale recruitmentproces en houd je de belanghebbenden op de hoogte.
  • Dankzij succesvolle plaatsing van ervaren nieuwe collega’s draag jij bij aan het realiseren van onze gemeenschappelijke ambities.
  •  

    Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HR-gerelateerde opleiding op HBO-niveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als recruitment specialist, bij voorkeur in een technische omgeving zoals de bouw of civiele infra.
  • Je hebt ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en vindt zelfstandig je weg in digitale wervingstools zoals LinkedIn.
  • Je bent resultaatgericht en hebt een bewezen track record van succesvolle matches.
  • Je bent enthousiast, gedreven en klantvriendelijk. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je bent bij voorkeur op korte termijn beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week. Uren en dagen in overleg, jij weet immers als geen ander wanneer en hoe je de talenten het beste spreekt.
  •  

    Wat bieden wij?

    Je doet dit uiteraard niet alleen. Je komt te werken in een team met twee enthousiaste, professionele, maar vooral ook leuke en gezellige collega’s. Samen met het management zorgen we ervoor dat jij je snel thuis voelt. Samenwerking en betrokkenheid kenmerken namelijk onze manier van werken. We hebben veel contact met elkaar, zowel als we vanuit huis werken als op kantoor. Er is veel ruimte voor jouw inbreng en ideeën. Wij bieden je een prima passend salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een tijdelijke opdracht met de mogelijkheid tot verlenging. Wij staan ook open voor zzp’ers.

    Meer informatie en reageren?

    Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Stuur dan je sollicitatie naar Monique van Delft, HR Adviseur, m.vandelft@wagemaker.nl. Voor meer informatie kun je ook bellen naar 06-82 80 28 88 .

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Monique van Delft

    EmailLinkedin

    Monique van Delft

    HR-adviseur